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El cuidado infantil es un asunto comercial 

El mercado del cuidado infantil está sufriendo una grave escasez de opciones de cuidado infantil. Según Harvard Business Review de abril de 2021, el cuidado infantil es un problema comercial. " Cuando la pandemia Covid-19 eliminó la red de seguridad de la educación y el cuidado infantil pagado por los empleados para las familias trabajadoras, el daño fue catastrófico. Sin una forma estable de cuidado infantil como parte de la infraestructura empresarial, el mundo dejó de funcionar para la gran mayoría de padres que trabajan en todo el mundo ... Depende de las empresas pensar de manera creativa sobre las formas de construir la infraestructura de cuidado infantil que necesitamos para ayudar a los padres que trabajan a seguir trabajando para sus familias y la economía en su conjunto ".

Un punto de vista empresarial:  El presidente y director ejecutivo de Council for a Strong America, Barry Ford, aborda la reforma del sector del cuidado infantil, 24 de mayo de 2021 READYNATION BLOG.

  • El cuidado infantil es un servicio esencial que permite que las economías locales prosperen apoyando a la fuerza laboral actual mientras se desarrolla la fuerza laboral del mañana.

  • Atraer y retener a los empleados es un desafío cuando el 78% de los padres con bebés y niños pequeños están en la fuerza laboral sin acceso suficiente al cuidado infantil.

¿Cómo se involucran las empresas en el cuidado infantil? 

  • Iniciar conversaciones con los empleados sobre el cuidado infantil o unirse a la junta de organizaciones comunitarias de cuidado infantil.

  • Apoyo financiero para proporcionar servicios de cuidado infantil para empleados que pueden ser deducibles como gastos comerciales ordinarios según la Sección 162 del Código de Rentas Internas para reducir el ausentismo y la rotación, ayudar en el reclutamiento y aumentar la productividad de la fuerza laboral. Para obtener más información, consulte a su asesor fiscal.

  • Mejore el acceso al cuidado infantil para los empleados contratando a Springboard Child Care, sus afiliados u otras organizaciones de cuidado infantil calificadas para "ofrecer" servicios de cuidado infantil para sus empleados.

  • Aprender más sobre el Crédito Tributario por Contribución para el Cuidado de Niños (CCTC) de Colorado ; el costo después de impuestos de una donación CCTC de $ 30,000 a Springboard Child Care y otras organizaciones de cuidado infantil sin fines de lucro resulta en un costo neto para el contribuyente de $ 8,361 para aquellos contribuyentes en el tramo del 35% del impuesto sobre la renta federal

  • Utilice los incentivos fiscales federales disponibles para los empleados con costos de cuidado infantil:

    • Facilite las contribuciones de los empleados a su plan de cafetería que incluye un Plan de asistencia para el cuidado de dependientes (DCAP). Los DCAP permiten que su empleado separe fondos con impuestos diferidos para costos de cuidado infantil a través de una deducción de nómina. El administrador de la cuenta reembolsa al empleado los costos de cuidado de niños en el hogar hasta un máximo de $ 5,000 por año. Consulte la Publicación 15-B del IRS, Guía de impuestos del empleador sobre beneficios complementarios , página 3, para obtener más información o comuníquese con su asesor fiscal.  

    • Contribuya como empleador a la Cuenta de Gastos Flexibles para el Cuidado de Dependientes (FSA) de un empleado para los costos de cuidado infantil en la medida en que la contribución combinada del empleador y el empleado no exceda los $ 5,000. Nota: Ni el empleador ni el empleado pagan la nómina gravada sobre el monto del salario que se ha reservado para el reembolso por cuidado infantil.

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¿Por qué Springboard?

Springboard se enfoca en los proveedores de cuidado infantil como una pequeña empresa, ofreciendo instalaciones de trabajo conjunto y apoyo de pares, acceso a tecnología y herramientas comerciales para brindar escala y estabilidad comercial a los proveedores de cuidado infantil pequeños que los padres y las comunidades necesitan.

Hemos escuchado a los padres  quien expresó preocupaciones sobre:

  • Cuidado infantil confiable y de calidad

  • Cuidado de niños para horarios de trabajo no tradicionales

  • Apoyo para encontrar cuidado infantil culturalmente relevante que se adapte a las necesidades de su hijo.

Escuchamos de guardería propietarios de pequeñas empresas  quien expresó preocupaciones sobre:

  • Márgenes operativos muy finos

  • Riesgo de cerrar el negocio debido a los costos cada vez más altos de brindar atención

  • Desafíos de administrar su negocio de cuidado infantil a través de un laberinto de agencias reguladoras descoordinadas

Springboard se asocia con líderes comunitarios para mejorar el acceso al cuidado infantil a través de su red de pares de proveedores de cuidado infantil con personal, instalaciones de trabajo conjunto convenientemente ubicadas, acceso a tecnologías y herramientas comerciales para los programas de cuidado infantil pequeño.

BETTER TOGETHER
serving children and families

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